Heb je een eigen bedrijf en heeft je kind je dit jaar geholpen, zonder dat hij of zij daar iets voor heeft gekregen? En wil je nog wel graag iets geven?
Als je je kind een zakelijke beloning geeft, kun je daar misschien een fiscaal voordeel uit halen.
Het bedrag dat je kind van jou krijgt (eigenlijk de loonkosten die jij maakt) is voor jou, als ondernemer, aftrekbaar van je winst. En je kind betaalt er geen inkomstenbelasting over zolang het totale jaarinkomen niet té hoog wordt; belastingvrij verdienen kan dit jaar tot ongeveer 6.230 euro.
De Kalenderjaarregeling
Je kunt dit alles aanpakken via de zogeheten Kalenderjaarregeling (ofwel KJ-regeling), in elk geval zolang er geen sprake is van een echt dienstverband en de familierelatie overheerst.
Het is een vereenvoudigde regeling waarbij je geen loonadministratie hoeft te doen, geen sociale premies hoeft af te dragen en slechts eens per jaar aangifte loonheffingen doet.
De Belastingdienst moet wel toestemming geven én er geldt een aantal voorwaarden:
- Je kind moet vijftien jaar of ouder zijn
- Het kind woont thuis en werkt mee in het bedrijf
- Het kind is niet verzekerd voor de werknemersverzekeringen, ook niet elders
- Je moet loonheffingskorting toepassen
- Het kind is géén mede-ondernemer
- Je bedrijf is géén besloten vennootschap
Let op de bijverdiengrens
Je kind moet wel sowieso de inkomensafhankelijke bijdrage voor de zorgverzekeringswet betalen, schrijft FiscAlert.
Hier en hier lees je meer over de KJ-regeling, en op de site van de Belastingdienst kun je zien hoe je precies te werk moet gaan.
En let goed op: bij de berekening van het bedrag moet je rekening houden met de kinderbijslag en de studiefinanciering. Deze hebben namelijk allebei een maximale bijverdiengrens. Voor de kinderbijslag is dit ongeveer 4.000 euro per jaar, voor de studiefinanciering ligt de grens ongeveer op 13.500 euro aan bijverdiensten.
Check ook: Drie dingen die je moet weten over vakantiewerk